В 2022 году вступают в силу изменения к разделу 10 ТК РФ «Охрана труда». Также меняется порядок https://scpp.ru/povyshenie_kvalifikacii/ohrana-truda/ обучения ОТ. Новшества направлены на персонализацию системы охраны труда. Происходит плавный переход от формальной списочной политики. Теперь от работодателей требуется подробно учитывать индивидуальные характеристики рабочих мест.
Новый порядок обучения
Проект опубликован, с ним можно ознакомиться до вступления его в силу. Новый порядок должен начать действовать одновременно с поправками к ТК РФ — с 01.03.2022 г. Он предусматривает обучение:
- охране труда;
- безопасным методам проведения работ;
- использованию средств индивидуальной защиты;
- оказанию первой помощи.
Также должна проводиться стажировка на рабочем месте и инструктажи при необходимости.
Обучение по ОТ должны проходить все работники, а безопасные методы работ необходимы тем, кто их выполняет и несет ответственность за них. В организации должны быть утвержденные работодателем списки работников, которые будут проходить обучение безопасным методам работ. В них должна быть информация, где проходит подготовка — в учебном центре или внутри компании.
Очередное новшество — обучение использованию средств индивидуальной защиты. Его можно организовывать как самостоятельный курс или включать в занятия по ОТ. Не менее половины занятий должно быть отведено на практику.
Устраивающиеся на должность работники должны пройти обучение по использованию средств индивидуальной защиты в течение двух месяцев после заключения трудового договора. Затем оно должно повторяться не реже 1 раза в 3 года.
