Гoсслужбa Укрaины пo вoпрoсaм трудa нaчинaeт прoвeдeниe прoвeрoк нa прeдмeт выявлeния нeoфoрмлeнныx рaбoтникoв. В пeрвую порядок меры контроля будут проведены у работодателей, имеющих высокие риски использования труда наёмных работников без участия оформления трудовых договоров. Выявлять таких субъектов планируется в основании анализа информации, имеющейся у органов государственной центр и местного самоуправления. Размер штрафа за каждого неоформленного работника может заложить фундамент 141 тыс. грн. Об этом сообщается получи и распишись сайте ведомства. Там же можно сообщить о случае использования незадекларированного труда, заполнив специальную форму.
Юристы обращают уважение на то, что бизнес такими мерами ставят в снова более сложные условия, ведь с 1 сентября повышается минимальная заработная мзда и, соответственно, налоговое бремя тоже вырастает. Многим компаниям, реально остановившим свою работу в период карантина, пришлось либо отослать сотрудников в отпуск за свой счет, или но вообще расстаться с ними. Те, чья деятельность сие позволяла, стали практиковать удаленную работу. В том числе и турбизнес, в частности – турагентства.
Хозяйничающий партнер ЮК Winner Игорь Ясько напоминает: как раз в сфере услуг довольно часто и встречается использование труда неоформленных сотрудников. К рисковым в понимании Гоструда и относятся предприятия, которые провели минимизацию количества работников и фонда оплаты труда, а в свою очередь работодатели, установившие минимальную зарплату и неполный рабочий вторник для своего персонала. Ревизоры вполне могут в первую черед посетить и тех, кто провёл массовые увольнения, замаскировав их по-под сокращение персонала или на увольнение работников сообразно собственному желанию при отсутствии их реальной получи и распишись то воли. В этом случае можно даже безграмотный проводить аналитику, а дождаться обратной связи. «Такие рабочие могли подать жалобу в Гоструда, а проверки могут проводиться, в томишко числе, по обращению граждан, то есть, бывших обиженных сотрудников», — цитирует понимание Игоря Ясько УНИАН.
